2月7日，我县2012年三级干部大会在襄汾高中隆重召开，1000余名县、乡、村三级干部聚集一堂，回顾总结2011年工作，表彰奖励在全县经济社会发展中做出突出贡献的先进单位、优秀企业和模范个人，安排部署2012年目标任务，动员各级各部门和广大干部群众进一步解放思想，振奋精神，迎难而上，真抓实干，全力推进经济社会转型跨越、先行发展。

县委书记王国平，县委副书记、县长程明温分别做重要讲话。

县级领导在主席台就座。各乡镇副科实职以上领导干部，县直单位党政一把手及部分单位副科实职以上领导干部，垂直管理部门负责人，各行政村党支部书记、村委主任，规模以上企业负责人，以及受表彰的单位代表和获奖个人参加会议。

县委副书记张瑜庆主持会议。

县委书记王国平做重要讲话。王国平指出，去年以来，在县四套班子和广大干部群众的共同努力下，我县各项工作都取得了比较显著的成绩，农业、工业、城建、旅游四大转型实现新突破，社会事业、社会管理、民生改善有了新进步，民主法制、精神文明和党的建设等方面都取得新进展。

县委书记王国平做重要讲话

就全县干部群众在新的一年里贯彻落实省、市会议要求，完成全年目标任务，抓好各项工作落实，王国平提出三项要求：一是加快思想转型，在解放思想上要有新境界。王国平指出，思想解放的程度，决定转型发展的深度、跨越发展的速度。实现县委、县政府提出的“四大转型”，思想转型是前提，也是襄汾干部的首要问题，特别是在当前全省上下加快建设综改试验区，先行先试、竞相发展的大环境下，加快思想转型更是迫在眉睫、形势逼人。必须创新方式，深入持久地开展解放思想大讨论活动，用思想的大转型推动发展的大转型，用观念的新跨越推进发展的新跨越。

王国平说，在去年召开的县第十二次党代会上，我县提出了“十二五”期间“再造一个新襄汾”的奋斗目标；时隔不久，袁纯清书记在省第十次党代会上提出了“今后五年全省要打造20个中部百强和全国百强县”的目标；去年年底，市委专门下发了《关于对标落实省第十次党代会精神的责任分解意见》，县委、县政府对照省、市要求，调整和完善本地的发展思路，把“再造一个新襄汾”调整为“进军中部百强县”，更加符合科学发展观的要求，更加符合襄汾实际，更加符合全县干部群众加快发展、争先发展的愿望。

 “转型跨越迈大步，进军中部百强县”，这是县委、县政府提出的的总体目标。围绕这一目标，县委、县政府提出了“一四三十”的发展思路，“一”就是强化招商引资一个引擎，也就是加快项目建设，这是进军中部百强县的发动机，必须牢牢地抓紧抓好；“四”就是加快推进“四大转型”，即“现代农业基地、新型工业强县、宜居宜业新区、帝尧文化之都”，这是进军中部百强县的四条主要路径；“三”就是“提升安全生产、环境保护、社会管理”三个水平，这是进军中部百强县的三个短板，只能加强，不能削弱；“十”是个概数，就是在招商引资、农业产业化、工业转型等七个方面，分别抓好十大重点工程项目，这是进军中部百强县的载体，是实现目标的支撑，并且这“七个十”一管几年，每年只需要对重点工程项目进行调整，这样一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，就一定能够实现跨越式发展。全县各级各部门和广大干部务必要对今后五年全县发展的总体目标和发展思路有一个清醒的认识和全面的理解，把思想和步调统一到县委、县政府的决策上来，在全县形成“转型跨越迈大步，进军中部百强县”的高度共识和强大合力。

王国平强调，解放思想的目的是为了转变思想观念、提高工作水平。全县各级各部门都要围绕“转型跨越迈大步，进军中部百强县”的总目标，结合各自实际，理清思路，层层对标，各项工作都要高标准、高定位，都要争先创优、奋力赶超，在全省争上游、在全市争第一。要有慢进则退的忧患意识、要有敢为人先的胆识、要做争先创优的表率，在解放思想活动中，各级领导干部，特别是各级各部门“一把手”要当好主角，做好表率，不甘平庸，追求卓越，以自身的思想水平、工作能力和良好形象，团结、影响和带动广大干部群众，投入到进军中部百强县的实践洪流中去。

县长程明温作题为《推进四大转型，谋求跨越发展，坚定不移地朝着中部百强县目标奋勇前进》的重要讲话

二是加大招商引资力度，在加快发展上要有新步伐。项目是转型跨越的载体和支撑。实现“转型跨越迈大步，进军中部百强县”的赶超目标，需要一大批符合国家产业政策、符合转型发展的好项目、大项目。两年来，县委、县政府高度重视招商引资工作，将其作为县域经济发展的“引擎”牢牢抓在手上。去年，全县共签约了10个项目，签约资金39.5亿元，其中6个项目已经落地，21.64亿元的省外资金和1938万美元的境外资金也已到位，获得全省“招商引资到位资金贡献奖”。

王国平要求，各级各部门要树立全民招商的理念。招商引资是头等大事，关系到全县的发展大局和下一轮的竞争优势，涉及到发展的方方面面，需要全县各级各部门和广大干部群众群策群力、共同努力。招商引资又是天下难事，在新一轮的项目引进和落地中，在生产要素配置条件基本相当的条件下，哪里的干部主动争取，项目就可能先落到那里，要发扬千言万语、千山万水、千方百计、千辛万苦的“四千”精神，抓住“全省完成一万亿元的固定资产投资目标”的机遇，在项目引进和落地上实现大突破、迈出新步伐。要向上跑，积极争取，寻求上级的资金、政策支持；要向外跑，广交客商、捕捉商机，把外地更多的好项目争取到我县落户。要鼓励企业家把现有企业的地缘、商缘、人缘优势深度挖掘和释放出来，在新一轮的招商引资中、在二次创业中再立新功。要发挥在外人士的人脉优势，突出人情在招商引资中的重要作用。作为招商引资主力军的有关领导和各个部门，要把主要精力放在招商上，紧跟国家政策，不断完善优惠政策和奖励政策，不断充实项目库，参加各种商贸洽谈会，统领、指导、引导全县的招商引资工作。要创新招商引资的体制机制，把招商引资作为考核乡镇和部门的重要内容。要充分调动全县广大干部群众参与招商引资的积极性和主动性，把一切可以利用的招商资源都充分利用起来，形成万众一心谋招商、抓招商、抢招商的生动局面。