王国平指出，实现转型跨越发展，有水平、有能力、高素质的人才至关重要。各单位、各部门要认清形势，切实抓好人才队伍建设；要把人才培养作为人才工作的重点，提高人才待遇，吸引更多人才来县工作；要给年轻人搭台子、压担子、铺路子，注重培养青年人才；要立足县情，按照《人才工作方案》，全面推进人才培养和队伍建设。

程明温指出，各乡镇、各单位要抓好“六支”人才队伍建设，把思想和行动统一到县委要求上来，以创先争优为抓手，以人才作支持，以更加坚定的思想信念，更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，在各自的岗位上，创先争优，提振士气，凝聚力量，为推进四大转型，加快跨越发展做出积极的贡献。

《关于在全县开展人才工作引深“两服务、两争先”活动实施方案》指出，各单位、各部门要加强六支人才队伍建设。这六支人才队伍是指：以提高执政能力为核心，建设一支高素质的党政人才队伍；以提高经营管理水平为核心，建设一支引领企业创新发展的企业经营管理人才队伍；以提高科技创新能力为核心，建设一支优秀的专业技术人才队伍；以提高致富能力为核心，建设一支具有示范带头作用的农村实用人才队伍；以提高技术操作能力为核心，建设一支与我县转型跨越先行发展相适应的高技能人才队伍；以人才培养和岗位开发为核心，建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。《方案》要求，各乡镇、各部门要从培养、引进、使用等方面制定措施，并为各类人才搭建创新创业的制度平台、服务平台和事业平台，从而进一步激发各类人才发挥专长，各尽所能，争做贡献。