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风清气正好扬帆
来源: 作者:胡健 刘鑫焱 发布日期:17-07-14 10:55:58 

今年一季度,山西GDP同比加快3个百分点,比2016年加快1.5个百分点,规模以上工业增加值增长5.8%,一般公共预算收入增长12.6%。PPI上涨24.8%,工业用电量、铁路货运量及公路货运量同比分别增长13.2%、10.3%。企业效益大幅提升,工业主营业务收入同比增长33.1%,工业企业亏损同比减少47.5%。一批转型项目正在引进、布局、上马,战略性新兴产业增加值增长14.9%,高技术产业投资同比增长15%,民间投资比重稳定在60%以上。新兴产业呈现良好势头,从煤以外寻找战略突破点成为发展的新特征。全省经济继去年扭转持续下滑局面后,进一步呈现持续向好、效益改善、结构向优、活力增强的可喜态势。

当下,党员干部以实际行动构建风清气正大环境,撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,经历了系统性塌方式腐败、经济断崖式下滑,山西是如何构建良好政治生态、焕发党员干部精神面貌、应对经济面临困难的?

书写全面从严治党新答卷

“落实全面从严治党,必须履行好管党治党主体责任,必须同一切弱化先进性、损害纯洁性问题作坚决斗争,要以风清气正的政治生态来激发党员干部干事创业的内生动力。”山西省委书记骆惠宁表示。

针对面临的主要矛盾和问题,山西在构建良好政治生态、推动经济稳步向好两手上发狠力、用狠劲。去年9月,山西省委召开推进会,提出全面构建良好政治生态“巩固、深化、提高”六字方针和五项目标任务;去年10月底,召开省第十一次党代会,强调要坚决扛起全面从严治党主体责任,对在全面构建良好政治生态中交上“山西答卷”作出部署;今年2月下旬到3月中旬,省委连续举办6期省管干部学习贯彻中央六中全会精神专题研讨班,引导党员干部旗帜鲜明讲政治,提高政治自觉和政治站位,充分发挥“关键少数”的带动作用,推动全面从严治党向纵深发展。

运用好“四种形态”,红脸、出汗常态化,反腐力度不减弱。2016年因落实主体责任不力被问责1115人。今年一季度,全省纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理人次同比增长29.2%,其中第一种形态上升明显,正风反腐力度不减,更加注重抓早抓小。近期,山西省委部署自行组织开展巡视整改“回头看”,对照中央上一轮巡视山西指出的问题,对照中央近期巡视中直部门和有关省(市)指出的共性问题,对照前两轮省委巡视指出的问题,对照本单位民主生活会剖析的问题,自我检视、全面盘点、逐一整改,这在全国是第一家。全面从严治党如同一场洗刷雾霾的春雨,有效净化了山西政治生态,激发了党员干部干事创业的内生动力,广大党员干部焕发出崭新精气神。

选人用人是政治生态的风向标。2016年的省市县乡四级换届,省委提出“不廉洁的干部不能用、不干事的干部也不能用”。严格“筛选”10053名优秀干部充实进新班子,取消449人选拔或提名资格,调整不适宜担任现职干部192人。吕梁市一名优秀乡镇党委书记升任区委常委、组织部长,对自己的提拔颇感“意外”,“现在选任干部不看关系、不看背景,就看政治品行、工作业绩,让我们干事创业更专心。”谈到今后的工作,她表示,“组织上怎样选我用我,我就怎样选人用人。”

看重实绩、注重基层,通过鲜明的干部选任导向,一批年轻化、知识化、专业化、基层业绩突出的干部选任到重要岗位。全省市县两级领导班子中有下一级党政正职经历的干部占到38.6%,乡镇领导班子具有两年以上乡镇工作经历的干部占到90.5%。临汾市新提拔的162名县处级干部八成来自基层;大同从脱贫攻坚一线、重大项目实施中选拔干部77名。

涵养干事创业新生态

风清气正的政治生态激励干部奋力躬行。吕梁离石区新一届领导班子组建后,区委书记常书铭半年跑了7个省市区,深入考察学习各地云计算发展模式和大数据产业,最终成功引进华为,在离石区联手打造山西大数据中心。

在临汾,市委书记、市长主持策划了一场具有“国际范儿”的高端招才引智活动,诚邀25位国家“千人计划”顶尖专家走进临汾转化科研成果。在长治,从市县领导、市直部门负责人到派驻贫困村的干部,一头“扎”到贫困农村,主动帮穷“亲戚”出主意、找出路、解难题。

“为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责”。山西省委下发《山西省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》《山西省激励干部担当作为干事创业办法(试行)》《山西省支持干部改革创新合理容错办法(试行)》,激励和约束双向用力,明确6个方面绩效考评表彰和15种容错情形,给干事创业者上“意外险”,系“安全带”,吃“定心丸”,激发了担当和勇气。着眼解决不适应、不会为的问题,山西集中轮训县处级以上干部39037名,强化专业思维、专业素养、专业方法。

省委告诫“谁不把脱贫攻坚当回事,就不要埋怨组织上不把你当回事”。吕梁市委书记履新第二天,就连夜奔赴全省最大的贫困县临县进行专题调研,先后两次为赴北京、青岛等大城市就业的“吕梁山护工”送行。山西出台优惠政策,鼓励党政干部和优秀人才向基层流动、向艰苦地区流动、向一线岗位流动。去年,山西57万贫困人口实现脱贫,比上年有重大进步,1900个贫困村退出,被国务院扶贫开发领导小组综合评价为“较好”。

干部积极性的调动带来整个营商环境的改善,企业感受最深。去年下半年以来,山西选派干部1.4万名,入驻企业4580户,帮助企业解决了8636个问题。今年省市县三级在经信部门设立服务企业办公室,干部入企服务常态化。

彰显转型综改新气魄

山西政治生态的根本性变化,带动了经济发展转折性变化。山西经济问题的根子在经济结构上,落实新发展理念和推进资源型经济转型发展成为根本出路。去年10月底召开的省第十一次党代会分析,山西一段时间经济遭遇断崖式下滑,固然有国内外大环境的影响,但经济结构不合理是主要原因。

山西把深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设紧密结合起来,努力走出一条资源型地区转型升级新路。去年退出煤炭产能2325万吨,居全国第一,压减产量1.43亿吨,占全国煤炭减量的39.5%,供给侧结构性改革结束了全省煤炭行业连续26个月亏损的局面,全年实现利润58.9亿元。今年以来,国有企业清理欠薪54亿元。全省按国土面积的2%左右,一次规划,滚动开发,力争用5―10年时间,形成“一市一国家级开发区、一县一省级开发区”格局,开发区成为全省转型综改的主战场。

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