-> 您现在的位置:首页-> 山西襄汾-> 部局分站-> 人力资源和社会保障局-> 襄汾人社-> 正文
襄汾人社第五十九期
来源: 作者: 发布日期:17-08-25 22:23:01 

襄汾县人力资源和社会保障信息

201 7 8

 

让广大人民群众共享发展成果

——党的十八大以来我县人力资源和社会保障工作发展 主要成就

中共襄汾县人力资源和社会保障局党组

 

我县人力资源和社会保障局有干部职工316人,党员126人,设15个股室,15个中心,15个所。十八大以来,我局坚持以从严管党治党为主责,以“民生为本,人才优先”为主业,局党政领导班子团结带领全体党员干部职工在党建廉政、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、基层工作和自身建设方面取得了喜人业绩,先后获得“全国新闻宣传工作先进单位”等国家级奖3项,全省“优质服务单位”等省级奖7项,“全市目标责任考核工作优秀单位”等市级奖44项,“年度目标责任考核优秀单位”等县级奖30项。

 

一、党建廉政篇

 

局党组、党总支 “两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设为龙头,以“三会一课、党日活动、组织生活会、民主评议党员”为基本抓手,以落实党风廉政建设责任制为切入点,深入开展“学党章、戴党徽、树形象”活动 ,积极推进“学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型”党组织建设。

1、党的建设工作取得初步成效。 十八大召开后,我局迅速传达贯彻会议精神。2013年,我局四项举措学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。2014年,我局组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。2015年,我局六项措施推进学习讨论,举办专题讲座,观看警示教育片。2015年12月28日,我局党总支及各党支部换届选举,产生新一届党总支委员会和党支部委员会,确定了以从严治党为主线,建设“五型”党组织的工作思路,2016年,组织全体党员扎实开展“两学一做”学习教育活动,提出“领导干部做表率,普通党员争模范,全体干部做贡献”,以“三会一课”等为基本抓手,在全体在职党员中深入开展“学戴树”活动。党总支创建了“电子书屋”交流学习平台,长期组织党员干部开展荐学活动,组织中层以上党员干部赴陕西省延川县梁家河习近平总书记当年插队工作生活的地方和延川县人社局参观学习,组织党员干部庆祝建党95周年暨“两学一做”汇报演出,参加全县迎国庆·树新风党员干部职工篮球比赛,在“两学 一做”学习教育活动中,实行党建工作月通报制度和党建工作联络员制度,共健全了11项制 度。2017年1-4月份,我局确定“三抓两促一创”载体,在全局党员干部职工中扎实开展“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动工作。健全完善了领导班子问题清单、整改清单和责任清单。2017年4月25日,我局成为全县县直机关单位首批“两学一做”学习教育常态化制度化首批示范点,全县示范点建设现场观摩会在我局召开。千帆竞发博激流,策马扬鞭展宏图。我局将按照习总书记重要批示精神和上级党组织要求,继续加强示范点建设,发挥示范引领作用,推动全面从严治党向纵深发展。

2、党风廉政建设工作统筹推进。 近年来,局党领导班子认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成立党风廉政建设工作领导组,明确党政一把手作为第一责任人及班子成员“一岗双责”的责任。党组书记、局长与各党组成员签订《党风廉政建设责任状》,各分管领导与分管的股室、中心、劳保所负责人签订责任状,定期听取基层党风廉政建设工作情况汇报,发现苗头性问题及时谈心谈话,指出限期整改。党总支在“两学一做”学习教育活动和“讲知守”活动中,组织全体党员干部职工认真学习《党章》《廉洁准则》《纪律处分条例》等党规党纪,使党规党纪成为约束党员干部的“行为红线”。成立局纪检监察室,配备专职工作人员,专门负责党风廉政建设和反腐工作责任制的具体贯彻落实,主要通过专项督查、执法监察和明察暗访等形式,加大监督检查力度,共下发《纪检监察建议通知单》7份,约谈 7人次。制定出台《加强考勤和执行年休假制度的有关规定》《就业和社会保障服务中心管理办法》《社会保险基金监督工作规程》《社保基金监督举报制度》等十余项工作制度。每年年初签订《党风廉政建设责任状》《纪律作风承诺书》,对岗位目标责任书完成情况实行“三级目标责任制”管理,细化了工作内容,落实了工作责任;建立完善廉洁档案,为使组织掌握党员及家庭成员个人信息情况,我局全体党员建立了《廉洁档案》,并由专人保管。结合“两学一做”学习教育和“讲知守”活动,我局将观看警示教育片作为廉洁教育的重要内容,从2015年以来,共组织全体党员干部观看20余次。内容包括《永远在路上》《贪与悔》等;组织党员干部参观爱国主义、廉政教育基地,教育干部职工廉洁从政。2016年初,组织全局党员干部职工召开警示教育大会,邀请县纪委领导干部讲解《纪律处分条例》,以案释纪,保持警钟长鸣;成立了红白理事会,对举办婚丧事宜的人员开展了事前约谈,建立了申报、报告、公示等制度,规范了工作人员廉洁行为。2017年6月,我局邀请县纪委领导,组织中层以上干部召开了“提高政治站位 加强纪律作风建设 提升履职尽责能力”调研座谈会,促进我局工作人员对纪律作风建设有了更深刻的认识,增强了政治使命感和主体责任履职信心。2017年上半年,局班子成员建立完善了党风廉政建设责任清单、问题清单,并对年中进展情况进行督查。

 

二、就业创业篇

 

我们以突出政策扶持为重点,搭建公共就业服务、乡镇、社区三个工作平台,做好就业服务、职业培训、创业贷款三项服务引导,拓宽劳务输出、创业带动、就业援助、基地吸纳、公开招考五种就业渠道,保持了就业局势的相对稳定。五年来,实现城镇新增就业32396人,失业人员再就业5215人,创业就业5037人,城镇登记失业率控制在2.7%,转移农村劳动力35845人,为经济社会健康发展做出了积极的贡献。先后荣获“全国就业先进工作单位”、“全省就业工作先进集体”、“省级优质服务窗口”等多项荣誉。

1、职业技能培训工作不断拓展。 2013年以来我县全面实行免费职业技能培训,培训专业由原来电工、焊工、装载机操作、司炉工等拓展为家政服务、中式烹调、砌筑工、混凝土工、电商创业、柳

9 7 3 1 2 3 4 5 6 7 4 8 :
※版权声明
  未经允许不得转载或镜像;授权转载务必注明来源,例:“襄汾政府门户网”。咨询电话:0357-3605035
  ·站内搜索·  
  ·热点排行·  
襄汾人社第五十九期
襄汾人社第五十八期
襄汾人社第五十七期
我县隆重举行2017年“金秋助学
县委书记刘浩主持召开县委中心
乔飞鸿夜查煤炭经营秩序整顿工
我县考察团赴曲沃考察全域旅游
我县召开“煤改气”清洁供暖工
2017年8月25日县城空气质量
副县长张淑玲带队赴侯马市考察
大邓乡举办中式烹调师培训班
第一个“残疾预防日”丨预防与
政策图鉴:国务院力推信息消费
关于开展全县砖瓦行业专项执法
2017年8月24日县城空气质量
全县启动清收处置农商银行不良
襄汾县人民政府办公室“三公”
全县第一轮农村第一书记总结表
襄汾县住房保障和城乡建设管理
景毛乡举办“总书记视察山西讲
我县对安全生产大检查、安全挂
权威人士解读《“十三五”科技
政策图鉴:查处无证无照经营有
2017年8月23日县城空气质量 
省商务厅巡视员张跃建检查我县
 
加入收藏

主办:中共襄汾县委宣传部 @ 版权所有 2007-2015
承办:襄汾县新闻中心  山西襄汾县政府门户网 
维护管理:襄汾县新闻中心 纠错电话:0357-3533696 新闻热线:0357-3533696
晋ICP备05003340号 技术支持:Chinalinfen.Com 网站编辑部邮箱:xfxwzx@126.com