根据上述职能，县劳动和社会保障局设4个职能股室：

（一）办公室

负责综合性政策调研和综合性政策推行中的协调工作；制定组织落实机关工作制度；负责会议组织、公文运转和审核、文电处理、机要档案、秘书事务、政务信息、新闻宣传、督查以及提案、接待联络等机关日常政务工作；承办机关和下属单位权限范围内的干部考核、任免和奖惩工作；拟定机关和下属单位干部职工教育规划并组织实施；负责机关和下属单位人事、专业技术人员聘任及综合治理工作；负责机关离退休人员的管理服务工作，并对下属单位离退休人员管理服务工作进行指导、协调、检查落实；负责局机关保密保卫、后勤服务等行政事务工作。

（二）就业指导股（挂再就业领导组办公室牌子）

贯彻执行城乡劳动就业、劳动力市场发展、企业下岗职工分流安置及基本生活保障和再就业的规划和政策；组织实施再就业工程；建立职业介绍机构管理和资格认定制度；指导协调全县和区域性劳动力跨县有序流动；负责编制全县城镇复退军人安置、城乡劳动力就业、技工学校招生就业的中长其规划和年度计划并组织实施；负责统计、信息及网络管理工作，执行职业技能培训和签定、职业分类、职业技能标准以及相关的行业标准；组织管理企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；组织实施劳动预备制度；制定就业训练中心、社会力量举办培训机构的发展规划并组织实施；负责全县的技工学校招生、派遣和就业指导工作。贯彻落实劳动关系调整的基本规则和政策；全面推行劳动合同制度、指导劳动合同的订立、变更、终止、解除；全面推行集体合同制度；贯彻执行女工、未成年人的特殊劳动保护政策和企业职工工作时间、休息、休假制度。组织执行全县企业最低工资标准；建立企业工资支付规范和欠薪保障制度；建立国有企业工资内外收入监督检查制度；审核县级企业的工资总额和负责人的工资标准。承办下岗职工再就业资金管理、拨付工作，负责全县职工就业、交流、工资和文件的档案管理工作。

（三）劳动监察仲裁股（挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子）

综合管理劳动和社会保险监察检查、劳动争议处理工作；监督检查劳动和社会保险、法律法规的执行情况，依法行使劳动和社会保险监督检查权；组织查处或参与查处重大劳动违法案件；承担在本县行政区域内的县及县以上所属用人单位和外商投资企业的劳动监察工作；指导劳动仲裁员队伍建设；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；指导全县劳动合同鉴证工作，办理本县区域内的县及县以上所属用人单位和外商投资企业的劳动合同鉴证；负责信访工作；参与县有关部门重大信访案件的调查处理工作；组织实施并监督行政法律法规的执行；承办局机关的法律事务，处理劳动和社会保险行政诉讼案件；负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作，行使锅炉、压力容器和电梯、防爆电器等特种设备的安全监察职能。

（四）综合股

管理县级劳动和社会保险各项事业经费、专项拨款、预算外资金等；加强社会保险基金的监督管理；执行社会保险内部审计规则、内审人员资格认证制度；受理投诉举报、查处基金管理的重大违纪案件；认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。贯彻执行养老保险、失业保险、医疗保险政策；拟定养老、失业、医疗、工伤、生育保险改革方案和发展规划；组织制订养老、失业、医疗、工伤、生育保险费率确定办法；贯彻落实各项基金征缴政策、待遇项目和给付标准；负责基本养老、医疗、工伤、生育保险费用社会统筹及个人账户管理工作；负责管理补充养老保险、补充医疗保险工作；拟定养老、失业、医疗保险经办机构建设规划。审核企业、事业单位基本养老金领取条件；严格按照职工退休政策规定，审办企业，事业单位的职工退休；审查企业、事业单位基本养老保险待遇项目、给付标准和缴费年限计算情况，贯彻执行城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工政策和给付标准；负责管理农村养老保险工作。完善失业人员登记和管理制度；负责失业保险稽查工作，负责落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策，管理工伤保险行业差别费率工作；贯彻执行基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；制订并组织实施定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织实施工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法；负责落实城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准。负责机关和下属单位的劳动工资、计划生育和党群工作；负责局机关财务工作。

下属事业单位：

（一）劳动就业局

落实就业再就业政策，统筹管理劳动就业工作。贯彻执行城乡劳动就业、劳动力市场发展、企业下岗职工分流安置及基本生活保障和再就业的规划和政策；组织实施就业再就业工程。

（二）企业养老保险管理服务中心

1、强化监察，加大征缴力度，扩大覆盖面，全面完成征缴任务。搞好参保企业职工的社会养老保险工作。

2、根据《社会保险费征缴暂行条列》规定,按企业申报数字,确保社会保险费的及时筹集。

3、认真贯彻国家离退休政策严格办理退休审批手续以及正常增资审批工作。

4、严格实行收支两条线管理,及时准确办理统筹基金的收缴和发放。

5、认真做好企业离退休养老金直接发放工作,作到按时足额发放。

（三）机关事业养老保险管理服务中心

1、宣传、贯彻执行国家关于机关事业单位养老保险制度的方针、政策。

2、承办、养老保险基金的筹集、管理、支付运营社会化发展。

3、负责办理参保职工工作调动的养老保险关系和个人帐户转移手续。

4、有权审计、稽查、参保单位按规定足额摄纳养老保险、对弄虚做假的单位可以根据规定给予处罚，确保养老保险基金的保值、增值。

（四）农村养老保险管理服务中心

1、积极宣传国家农村社会养老保险有关政策，贯彻执行农村社会养老保险工作的方针、政策，搞好调查研究；

2、负责全县农村养老保险基金的征缴、管理和发放；

3、完成上级交办的各项工作任务；

4、按规定应履行的其他职责。

（五）医疗保险基金管理中心

1、负责制定全县范围内医疗保险的征收计划以及基金的管理和支付。

2、编